Lösung: Herausfordernde Auditsituationen

Sie fühlen sich in Ihrer Rolle als Auditor:in sicherer. Sie arbeiten wirksam und überzeugend. Wir wollen Sie in Ihrer Rolle stärken, damit Sie die nötige Resilienz erreichen, gesund bleiben und weiterhin mit Freude und Kraft auditieren.

Ihr Nutzen

• Sie kennen die 10 Grundpfeiler eines guten Audits und berücksichtigen diese im Alltag
• Sie gehen mit Konfrontationen und überraschenden Situationen souveräner um
• Sie füllen Ihren persönlichen Methodenkoffer für unterschiedliche Auditsituationen
• Sie üben an praktischen Fällen und konkreten Herausforderungen Ihres Auditalltags
• Sie arbeiten in kleinen Gruppen, in denen Sie sich intensiv austauschen und kollegial lernen können

Für wen ist das Training geeignet?

• Auditor:innen, die ihre Wirksamkeit in Audits steigern wollen (1st, 2nd, 3rd party), z.B.
  • langjährig erfahrene Auditor:innen, die einen neuen Zugang in Audits suchen
  • interne Auditor:innen, die ihre Auditpraxis verbessern möchten
  • Lieferanten-Auditor:innen, die ihre Gesprächsführung optimieren möchten
  • Managementsystem-Verantwortliche in Unternehmen, die selbst Audits durchführen
• Zertifizierungsstellenpersonal (für Auditoren Management), das Einblicke in die Arbeit von Auditoren wünscht
• Verifier:innen, die mit Auditmethoden arbeiten

• Typische Widerstände, Konflikte und Herausforderungen im Audit – ein Überblick
• Techniken zum konstruktiven Umgang mit herausfordernden Auditsituationen
• Ausgewählte Praxis-Übungen (in Kleingruppen) mit Falldiskussion und kollegialer Fallberatung
• Audits ganzheitlich betrachten – die 10 Grundpfeiler eines guten Audits (Kurzinput, anwendbare Techniken, praktische Übungen)
• Werkzeuge des Coachings anwenden und im Audit anders fragen
• Die eigene Auditpraxis neugestalten (Transfer des Geübten)

Sie sind als Auditor:in bereits theoretisch ausgebildet, kennen grundlegende Techniken und verfügen über praktische Auditerfahrung.

Besondere Hinweise

Sie sind im letzten Audit mit Problemen und Widerständen konfrontiert worden? Beim nächsten Mal würden Sie gern anders damit umgehen? Sie suchen für bestimmte Auditsituation nach einer wirksamen Lösung? Nutzen Sie die Möglichkeit, uns vor Seminarbeginn Ihre individuellen Audit-Herausforderungen zu beschreiben. Wir gehen dann (selbstverständlich anonymisiert) im Seminar konkret auf Ihre Beispiele ein.

In Vorbereitung auf das Seminar bearbeitet jeder Teilnehmende (in den Kosten inkludiert) den Fragebogen für Auditor:innen „Auditor Personality“. Der Fragebogen dient als Werkzeug zur Standortermittlung als Auditor:in. Wo stehe ich in Hinblick auf überfachliche Kompetenzen als Auditor:in? Sie erhalten anschließend den ausführlichen schriftlichen Ergebnisbericht. Nach dem Training haben Sie die Möglichkeit, ein Video-Gespräch zur Rückmeldung und für die Interpretation Ihrer Fragebogen-Ergebnisse zu führen.

Außerdem erhält jeder Teilnehmende zusätzlich zum Seminar ein kostenfreies zweistündiges Einzelcoaching. Sie können das Coaching zur Nachbereitung des Seminars oder für Ihre speziellen Auditthemen nutzen. Holen Sie sich fachlichen Rat von erfahrenen Coaches.

Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung. Das Seminar kann als Fortbildung im Zuge der Aufrechterhaltung der Auditoren-Kompetenz angerechnet werden.

Das Seminar ist auch als Inhouse-Seminar kundenindividuell gestaltbar. Bitte sprechen Sie uns an. Gern richten wir das Seminar an Ihren Fragen und Unternehmensbesonderheiten aus.